Все о кадрах для кадровых специалистов
В бизнесе часто требуется предоставлять клиентам и партнерам подробную информацию о продуктах или услугах, бренде, компании в наиболее наглядном, доступном, простом виде. Самим сотрудникам компании нередко приходится пользоваться подобными сведениями в работе – справочники нужны и менеджерам по продажам, и бухгалтерии, и отделку кадров. Логично, что организация базы знаний в виде корпоративного портала самообслуживания станет…
За каждой инновационной разработкой, успешным проектом стоит слаженная и умело организованная работа в команде. Все существующие сегодня материальные и нематериальные блага, доступные человеку – это результат коллективной деятельности, предполагающей тесное взаимодействие людей. Искать компромиссы и точки соприкосновения ради достижения поставленной цели. Поэтому руководители больших и маленьких компаний сегодня уделяют все большее внимание прокачке навыков работе…
Концепция управления знаниями (knowledge management) – система управления информационными активами предприятия, разработанная в 1990-х годах. Она получила широкое распространение прежде всего, в западных бизнес-системах, однако и в России она достаточно быстро получила признание. Информация – важный капитал любого предприятия, умелое управление знаниями помогает более эффективно организовать производство и в итоге увеличить прибыльность. Система управления знаниями…
С каждым годом появляется все больше сервисов, с помощью которых можно организовать в компании базу знаний для эффективного обмена информацией и ее использования. Единая база данных упрощает взаимодействие между сотрудниками, помогает им быстрее получать нужные данные, чтобы выполнять поставленные задачи. Ее наличие обеспечивает организации значительное конкурентное преимущество, поэтому стоит рассмотреть различные сервисы для работы с…
“Кем вы видите себя через 10 лет?” – этот вопрос входит в топ самых любимых вопросов hr-специалистов, проводящих собеседование. Ответ на него помогает лучше понять планы работника, его тайные желания, мотивацию, что, в свою очередь, поможет решить нужен ли такой работник компании. Если вы нашли подходящего человека, то в него важно вкладываться: таким образом его…